1、工作有一个好处就是可以积累经验学到很多。学习任何一项技能，都应该注重多加练习，也就是说，多练才能掌握更好更熟练的技巧。想想自己是否足够出色，在岗位上还有哪些不足，多学点专业技能，对日后创业会有帮助。(从中国合伙人看创业的意义)。
2、招生和讲座由程冬青负责。杨负责美国人的逻辑。回国后由孟小军负责模特签证。
3、成东青的优势在于其拥有美国梦破碎的丰富经历，这些经历让他发掘到了一个巨大的追求梦想的客户群体。王阳的强项在于他曾经成功泡过洋妞Lucy，知道美国人的思维方式，一个能够征服洋妞的中国人，肯定更容易征服签证官。而孟晓骏是位自信的成功者，在美国工作、学习和生活过，他更能将自己的成功和亲历的美国精神告诉大家。三个人的完美组合，使得客户群被精准锁定，消费需求被充分发掘，产品设计具有极强的针对性，合理的商业模式正是新梦想成功的密码。
4、而楚振辉则不以为然，坚信“危机中蕴藏着巨大的机会”。矛盾冲突愈演愈烈，秦磊直指楚振辉创业“只为私利”，合伙人关系不平等，两人甚至不惜为此大打出手。预告片用“矛盾来了”“矛盾升级”“合伙散伙”三个词来描述，也预示着影片高潮的层层递进。
5、但顺境太久就会有波折，成冬青独特的教学方式受到大部分人的青睐和关注，甚至引来媒体的关注，大肆宣扬成冬青，一向优越感十足的孟晓骏就不服气了，加上两人对上市计划和规范管理都有着不同的见解，也因此两人有了更多间隙。王阳在中间也是左右为难，培训班的核心凝聚力散了也就不好发展了，最终还是因为环境的动荡和同行业的诋毁攻击才让三人重聚力量，共同面对“新梦想”的困难。
6、创业的团队里有矛盾发生几乎是不可避免的，懂得磨合与取舍，明白团队前进的方向与初心，才能营造坚不可摧的团队氛围。
7、《中国合伙人2》由刘亚当执导，赵立新、凌潇肃、王嘉、董琦等联袂主演，不同于前作《中国合伙人》所关注的英语培训事业，而是将镜头投向了被誉为中国硅谷的中关村，以剧中主人公之一徐顺之的创业视角，为我们展开了一幅充满了梦想与激情，也不乏冲突与挣扎的互联网创业诗篇。
8、对于《中国合伙人2》来说，一方面需要演员的“新鲜感”来阻断观众对于电影本身的固化认知，另一方面既然电影没有个体的“人物模板”，那么人物本身的复杂性需要经验丰富的演员去捕捉和展现。(从中国合伙人看创业的意义)。
9、虽然《中国合伙人》上映时，取得了非常高的口碑。但人物改编和文学改编一样，一是很难改变观众的“现实认知”，产生反差；其次在改变的素材选取上也有诸多的不便。
10、《中国合伙人》是由中国电影股份有限公司、我们制作有限公司联合出品的商业励志片，由陈可辛执导，黄晓明、邓超、佟大为、杜鹃主演。该片于2013年5月17日在中国上映。
11、高强度的工作，成东青和王阳每人每天讲十几堂课，从早到晚。小富由勤大富由命，赚小钱靠勤奋，靠努力，靠拼命就够了。先赚小钱了再谈大钱。一勤天下无难事。
12、当然，不懂也非常认同影片中，王阳说过的那句话，就是千万不要和自己最好的朋友合伙开公司
13、该片讲述了“土鳖”成东青、“海龟”孟晓骏和“愤青”王阳从20世纪80年代到21世纪，大时代下三个年轻人从学生年代相遇、相识，共同创办英语培训学校，最终实现“中国式梦想”的故事。
14、影片究竟如何演绎战友情，还需要看一遍电影，相信它的过程会比结局更吸引人。
15、但互联网时代，不仅是创业者需要被“记录”，每一个普通人都应该被记录。身处互联网时代，绝大多数年轻人都是伴随着互联网发展成长的。但并没有哪部电影可以作为一个窗口，来审视他们的成长变化。
16、对于观众来说，满足题材的猎奇是第一步。更重要的是，如何让电影本身的“互联网”因素展现的淋漓尽致，从而成为时代记录互联网创业的一个“银幕样本”。
17、有了透明化的管理机制，公司员工股权机制问题就必须摆到明面上，不讲“丑话”的合伙人如果不傻，那就是骗子。
18、事实上，这两年电影观众的整体观影水平已经有了明显的提高。这是中国电影市场在多年多轮冲击后必然得到的结果。这并不是说观众对于电影专业性有了多高的鉴赏能力，而是观众对于电影选择更加理性，对于优质影片不局限于完全“市场性”的抉择。
19、公司创始之初，每个人都来自不同领域，分属不同业务部门，关于公司治理问题往往意见向左。如，是否继续融资，产品质量如何提升，树立公司文化平衡点，是否需要对员工进行定期考核等一系列公司发展始终的问题。
20、截止目前，正反两方阵营摇旗呐喊，各有说辞，正方支持主人公“丈夫”韩东辉，认为公司创始人实在过分，蓄谋已久，将一起共事七年的合伙人逼走，净身出户；而反方则同情CEO陈羽翔也是此起事件的受害人，共事七年一把辛酸泪却无人知晓，“丈夫”却需要“老婆”靠文字在网上卖同情，却在七年中蠢到未能为自己争得一分股权。
21、一些投资者可能拥有优先清算权。优先清算权，即投资者在其他股东包括大多数员工期权之前，首先享有拿回其投资金额的权利，以防流动性事件如公司被出售的发生。
22、总之，创业要想获得成功，找到适合的合伙人是非常关键性的一步，然而，你找对了创业合伙人只是走出成功的第一步，要想创业成功，还有很多因素，欢迎大家继续关注《创业者必须注意这12个大坑》，请点击右上角(关注)，我们明天再继续探讨这个话题。
23、当然，看过《中国合伙人2》之后，会发现，虽然来自外界的种种大大小小的困难，已然让创业之路踯躅难行，但更大的阻力，还是来自于三个"合伙人"内部的纷争，无论是理念的不同、目标的向左，还是源于性格的不妥协，都让这个看似铁板一块的创业团队，时刻面临四分五裂的风险。
24、最后，借用影片的一段话，如果额头终将刻上皱纹，你只能做到，不让皱纹刻在你的心上。不懂想说，其实我们当下是生活在最好的时代，是企业家精神充沛的年代，如果想要创业，就赶紧开始吧。(完)
25、老话说，选择比努力更重要，当你选择创业的时候，第一步要做的事情就是选择行业。
26、看《中国合伙人2》里的三个青年都是有情怀的人，创业不仅仅是为了名利，还有梦想和满腔热血，想要改变世界。
27、其实，作为企业高管，你的法律知识也并不一定特别完善，潜意识中法律都交给律师来做，投资都交给投资人来搞，对于自身的维权意识不足，成为隐藏在欺骗背后的毒蛇。该事件中的男猪脚似乎就遭遇了该类问题，前期对股权意识的不明晰，“等到蛋糕做大才有得分”绑架自己的道德枷锁。因此，合伙人之间的分工与回报，在创业早期一定要明确。
28、赵立新作为实力派代表，此前无论是电影还是电视剧甚至是话剧、综艺，其演技都得到了广泛认可。同理，凌潇肃去年在《演员的诞生》上其表演也是圈粉无数。
29、孟晓骏出生于留学世家，受家庭影响，从小渴望站在美国的土地上改变世界；
30、如果你找到了想和你做一件事的合伙人，但是他目前没有钱怎么办？我相信很多人都会遇到这样的问题，没关系，只要他愿意和你一起干，你就先让他做业务人员，赚到钱后再入股，成为你的合伙人，具体如何操作，我会在后面的章节里详细给大家分享。
31、场景2：限制性股权被收购方取消，决定留在收购方的员工可以得到一套新的股权和条款。这说明，收购方想重新激励潜在的新员工，或使其认同公司新的薪酬制度。
32、首先，我们要先搞清楚，你所认知的创业到底是什么？
33、俗话说：钱在哪里，心就在哪里。无论多少，合伙人必须出资，这是做合伙人的原则，有句话说得好，世界上没有永远的朋友，只有永远的利益。在利益面前，大家才可以心往一处想，劲往一起使。
34、“合伙”成为了很多人创业过程中弥补自身缺陷，补齐自身短板的重要措施。但在合伙过程中，因合伙人之间的权益边界模糊，引发纠纷以后往往非常难以处理，本篇文章就以中国文化下的合伙人的角度来探讨，合伙到底是什么？
35、这并非是强行和《中国合伙人》对比，毕竟一部电影演员的选择具有太多的不确定性。只是就《中国合伙人2》来说，这样的阵容搭配同样有很高的期待值，演员的经验也能驾驭角色的要求。
36、“其实我们参考了很多人，并不只是这些个体，雷军等人也有借鉴，不是针对某个具体的个体进行的故事创作。”
37、后期，对公司内部主要贡献者实施了股权激励。在具体决策中，大股东成东青也尽量做到了公司重大决策的民主决议，没有做出违背其他股东利益的举措。这使得公司管理权利始终处于一个平衡的局面，从而有利于公司平稳较快的发展。
38、创业这条路，踏上就无法回头，要么成功地一塌糊涂，要么失败地一败涂地。如人饮水，冷暖自知。
39、艺术来源于生活，电影里的故事同样基于现实的背景，在《中国合伙人2》立项之后，就有很多人对主角的“原型”有过各种猜想，有人说是刘强东，有人说是雷军，有人说是李彦宏。
40、中国历来的理念是创始人=老板=控制人。为此而展开的股权争斗、利益博弈在现实企业中每天都在发生。成东青，以大局为重，利益次之，辅之情谊感化，很好的处理了一次又一次新梦想发展过程中创始人之间产生的矛盾。这也为现实中企业创始人解决纠纷提供了一个较好的蓝本。
41、有人说，企业管理不能论资排辈。这个观点不置可否。作为公司团队的核心，尽管在公司创立之初贡献了自己全部力量，但如果创始人在后期不思进取，跟不上时代的潮流，也会被很快被后进生“拍死在沙滩上”。毕竟，一家公司健康走下去依靠的是前后端员工，从开发到测试，再到运营和推广的不断投入。
42、在八十年代，众多莘莘学子都怀有一个美国梦，这三人也一样，更何况孟晓骏是从小受留学思想的影响，带动另外二人美国留学的心。然而三人之中只有孟晓骏去了美国，一向追求浪漫自由的王阳因为一个一见钟情的女孩放弃了美国签证。而成冬青本来底子就弱，没去成美国后悄悄地在肯德基里面搞了一个英语培训班，由于自己自嘲式的讲课方法有趣收到很多学生欢迎，成冬青便拉留在国内的王阳一起加入培训班的运营，此时的孟晓骏也因美国的局势严峻，捞金太难而回国，成冬青和王阳知道后找到孟晓骏并且邀请他一起加入培训班，孟晓骏眼看培训班办得不错，觉得是个好路子便加入了进来，并给培训班取名“新梦想”，三个人各抒所长，培训班异常火热。
43、本次交流会共有5个形式不一的创业团队参与路演，分别是来自：摩码公寓的CEO赵志强先生——以真诚、专业、细致化的运营理念；陆特资产CEO王宇先生——专门致力于英国投资楼盘交易的信息网络平台；见地COO王凌宇先生——以轻资产，C2C模式为生态价值链客户(经理人)搭建一个基于O2O知识经验交流供需平台。全经联物业管理委员会副主任和北京市嘉佣坊家政服务有限公司CEO殷建峰先生——基于“家政后市场”的阿姨社交管理平台。无忧回收CEO杨政胤先生——定位于中国绿色可再生旧物回收平台运营商。
44、电影百态，长而不冗；职场干货，繁而不杂。在这里，不懂将一部部精彩的影片中关于职场、关于管理的知识拆解出来，和大家一起分享学习。请多多期待！
45、目前，见地项目所熟悉的业务范畴和资源主要集中地产+产业，因此项目初期，还将聚焦于此范围。未来随着用户需求和资源的增加，我们也会考虑扩展业务范围。
46、成冬青来自农村，经历了两次高考失利过后仍然不气馁，最终如愿考入最高学府并和孟晓骏、王阳相识，成冬青在开始就一直羡慕孟晓骏。
47、《中国合伙人》是由香港导演陈可辛执导，黄晓明、邓超、佟大为主演。是我近几年看过的比较不错的电影，题材新颖。整部电影围绕着“梦想”这个主题展开。《中国合伙人》开篇沉闷无趣，孟晓骏和王阳不愿浪费青春听那没出过国的老师纸上谈兵打算弃课而去时，一群颇有“一日为师，终生为父”思想的同学蜂拥而至为老师讨公道。两人夺门而逃，奇怪未有同学追赶而来，才发现是成东青用血肉之躯挡在了里面。这个桥段的出现开始令影片别开生面。他们，一个是自视甚高，锋芒毕露的海归后代；一个是醉心诗词，风流倜傥的浪漫骑士；一个是不修边幅，默默无闻的一大土鳖，正是这样各走极端，格格不入的三个人，在偶然之中建立友谊，并创下一段神话。
48、电影预告片最后呈现的字幕“致伟大时代的创业者”，伟大的时代是改革开放后的中国，创业者是21世纪初的传奇企业家们，是影片里的楚振辉三人，也是有创业梦想的我们。
49、很多人认为好的合作关系就是一个业务人员搭配一个技术人员。但这种认识还远远不够，当冲突发生时，如果团队成员没有深入的交流与沟通，走向死亡的极端时有发生。
50、以上几点参考了国内外各方意见，针对创业公司合伙人需要谨记的股权问题进行了梳理。
51、近些年，创业是一件很流行的事，很多人都想自己创业做老板，虽然创业的成功率很低，但还是有很多人前赴后继，为了能让更多的人创业成功，本人根据亲身经验并结合100余位创业者的创业经历，策划了《创业者必须注意这12个大坑》系列文章，从即日起，开始连载，欢迎大家点击右上角(关注)每天阅读。
52、合伙企业在商业的角度上，更多是设立有限合伙做税务筹划，并且其监管没有公司制度严格，利用有限合伙便利的框架设计一些工具和制度。如公司法不允许劳务出资，而合伙企业法允许。更多内容在《创业合规系列——出资架构》中有进一步的叙述。
53、赵立新等实力派演员们颇有张力的演技让人眼前一亮，很多对《合伙人2》还抱有怀疑的观众也终于把心放回了肚子里，不管是为了看创业者三人组的创业经历还是为了看戏骨们飙戏，也都要进电影院看才过瘾。
54、早期的创业者，的确是以友谊的桥梁架通梦想。但随着互联网的诞生和普及，新的“以商言商”的合伙人模式显然是一种主流。这种模式，更具现实感和真实性。
55、既然之前恩爱过，那么回想起来过去的日子总是美好的。愿这场关于股权的撕逼大战早日结束，因为终有无辜者成为板上鱼肉受人宰割。
56、广告广告还是广告。多年后成东青自嘲回忆说:当时燕京大学附近的广告牌电线杆，但属于有墙能贴纸的地方，都被他一遍又一遍的贴上了自己的补习班广告，还爬电线杆用当年泡妞的法子打广告。只有广告才能带来成交，只有广告才能带来收益。
57、各司其职。传统的个人产业,老板总是一把手,事事亲为,这样不仅增加了老板的工作量和压力,也大大降低了工作效率。但是合伙创业就很好地规避了这个问题,大家可以各司其职,各取所长,只要严抓自己擅长的那一部分工作并在最后做好汇报和整合即可。
58、片中的楚振辉，从一名程序员，渐渐成为了一名创业者，携同秦磊、徐顺之二位创业伙伴，从初期的困顿挣扎，到一路的实力壮大，再到后来不断遭遇的瓶颈、挫折、打击……《中国合伙人2》的故事脱胎于中关村千千万创业者的打拼经历，凝练为一段足够跌宕起伏又感人至深的企业志，不仅有着很强的可看性，也可以作为研究中国互联网行业发展史的一个概括性样本。
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60、收购人心中通常有一个“总价格”，包括预先购买价格，对现有股权假设，为留下的员工制定的新的股权保留计划等，但钱最终会如何分配有时会与最初规定的期权计划文件有所偏差。因此，员工在公司并购前需要早做准备。
61、王阳和孟晓骏因为上市问题上的分歧出走后，新梦想在美国被起诉，危机的快速来临与王阳和孟晓骏的出走有极大的关系，二人的离开破坏了新梦想原有的完美状态。在一个好的共同体中，每个成员都是这个机体必不可少的组成部分，无轻重之分，任何试图在共同体成员间区分等级的行为，都将徒劳无功或将共同体推向深渊。
62、在众人羡慕企业家们成功走上人身巅峰的时候，也有人羡慕时代造就英雄。
63、除了陈可辛导演变成了执导过《伪装大师》的刘亚当导演外，赵立新、凌潇肃、王嘉、董琦等实力演员均加盟。这和前作黄晓明、佟大为、邓超、杜鹃等阵容有了很大的不同。
64、进入资本市场时，必然会问到股权架构问题。现在资本不仅仅只看产品，也十分关注股权架构。如果你的股权架构是五五分，那么不会有资本方愿意介入。
65、事实上，互联网创业大军本身就是一个电影营养丰富的“宝库”。这里面既有时代需求的使命号召，也有紧抓机遇的人性纠结。
66、这部电影不仅仅是教育机构的增长故事，它也像青春的校园”是爱，但导演陈可辛的电影开辟了一个更广泛的角度来看，自1980年代以来30年的背景到宇宙大爆炸，在这样一个背景勾勒的一代年轻的血液。
67、那么，《中国合伙人2》要去讲什么，这显然是这部“续集”的重点。三个月前，《中国合伙人2》正式杀青，后来又在第十七届全国院线国产影片推介会上亮相，这部影片目前定档12月18日上映。无论是因为前作的IP号召力，还是续集所凸显的质感，都引起了广泛关注。
68、共同价值观。正所谓人以群分,能够互相吸引的必然是身上有共性的,大家有着共同的目标和共同的价值观,这样才能团结一心,共同奋进,有着互相的督促和制约,公司的决策和运营也能够更加稳妥和积极。
69、还出现了很多重要关键词例如“最大电商、次贷危机、奥运会开幕之前”等，看到这里，相信不少人心里有了自己的答案。
70、但在团队逐步扩大、渐渐成熟的过程中，必须形成制度，不能再实行“一言堂”作风。同时，适当的股权激励措施，有利于以吸纳和留存优秀的人才。
71、作为改革开放40周年献礼片，《中国合伙人2》的意义更多是一种“记录”。
72、三人互补互助，演绎了梦想的力量，也诠释了优秀团队的定义，给无数正在创业阶段，奋勇闯荡商场的年轻人们带来一碗有营养的鸡汤。
73、最完美的情况是，你选择的行业正是你所热爱的并且乐于投入其中的行业。只是看在“来钱多”的面子上，是很难熬过创业初期的。
74、成东青，从一个大学英语教师，转变成企业管理者，带领着新梦想不断成长，成为行业中的佼佼者，这与他本人低调的为人、开放的心态和在各种利益纠纷面前始终能平衡的能力是分不开的。
75、作为“新东方”模版的《中国合伙人》续集，以谁为模版显然是外界不少人最为关注的问题。此前，被盛传的雷军、刘强东、蔡崇信等互联网创业者，都是《中国合伙人2》的人物模板。
76、互联网创业者其实和其他行业的创业者略有不同，他既有感性热血的冲动，但行业本身的特殊性也决定了其异于常人的理性。他既有机遇现实的朴实，但同样有钻于技术的冷静挑剔。
77、短短一两分钟的预告片里已经透露出了这部电影很多内涵，有关于梦想和挫折，也有关于团队和齐心，正如“合伙人”这个片名，关于合伙人的意义必然是影片要重点描述的内容，楚振辉说“创业是战争，合伙人另一半的意义是战友。”
78、在现实的创业环境中，也需要认真的去寻觅和发掘能契合的合作者。
79、第二步,但是在查询中国青年创业基金会(YBC)创业导师陈宣兵时有发现，曾经的认证信息是“成都圣登电子科技有限公司、成都大地金玉艺术学校”。一下为截图(以不在再线导师列表，其这个通过很容易，只要是创办中的企业负责人、高管都可以申请)
80、最近，很多网友都私信我，问我这样一个问题：创业，到底是自己单干还是找合伙人？
81、成东青签证被拒，眼看两个好友出国完梦，他只有留在燕大任教，却又因在外私自授课，被校方发现，央求悔罪仍被除名，毫无余地的成为一个真正的“失败者”。一无所有的成东青，只有偷偷在肯德基办英语补习班，其独特的自嘲教学法，渐渐吸引了不少学生。这是命运的安排，亦是成就他人生中最成功的契机。
82、即便以上信息查询不准，飞哥再此给大家普及一下，香港公司注册后在大陆运营业务基本要求见下图。(另注册一家空壳香港公司只要1500元，且名称随意取，飞哥以前与台湾一家企业合作出品新产品时注册过，因为生产是台湾，为了授权我在大陆公司经销产品权使用。)
83、这也是为何《中国合伙人2》备受关注的原因所在，这部电影的焦点不是也不应该只是《中国合伙人》续集，如何展现别样年代的青春往事，而是这部电影如何以互联网的视角去观察中国改革开放40年的点滴变化。
84、企业决策是需要效率的，因为有些商机稍纵即逝，现在有太多企业，合伙人之间内耗很严重，大家各自拉帮结伙，最后把企业拖垮了。
85、第三步，搜索这两家公司即可，但是网页显示有一家成都大地金玉艺术学校这个网页，只有14年11月的新闻，发现网站内容已经停止更新。了解该培训学校创始人为陈斌，难道“陈宣兵”曾经用名是“陈斌”，后来改名了？所以网络上没有“陈宣兵”以前的信息就不奇怪，14年底还是一个培训学校的“经办人”，怎么15年就变成“教授”、“董事局主席”、“基金会会长”、“北京大学资本研究所特邀专家”。
86、如果一家公司想要筹集更多的钱，那么增加完全稀释股票总量，就会“稀释”或减少当前持有者的所有权。同时，筹集更多资金有助于提升公司市场潜力，意味着员工拥有的资产虽然减少但更为值钱。
87、当一个企业发展初具规模之后，创始人能否具备战略眼光，并将战略明确贯彻在企业发展实际中，让企业尽快形成明确的定位，是后期发展的关键。
88、《中国合伙人》这个故事的主人公是三位年轻人：他们分别是保守而坚韧有担当的成东青、激进而执行力强的孟晓骏、代表中庸立场的技术型人才王阳，他们三人从同学到哥们，再从哥们到一起创业。
89、更要拥有正向的价值观，知道什么能做，什么应该做，什么不能做，底线在哪里。
90、互联网行业从90年代发芽到高速发展再到2000年前后的行业震荡、泡沫破裂，直到如今的“服务”与“统治”并存。无论是这一行业本身，还是这一行业里的人，都有着被时代所记录的必要性。
91、究竟孰是孰非，或许真相只有一个。作为吃瓜群众，并非当事人，却也感同身受，因为有些“我们”曾经有过类似过往，还有些“我们”也在思忖未来的自己是否也会成为遭人唾弃之类，还是任人宰割之徒？
92、电影本身的题材选择是新鲜的，在以往的电影市场并没有出现过。而这种题材本身又不小众，足以引起观众的情绪力量。
93、创业是个九死一生的事情，有数据统计说25%的新公司，没能渡过第一年，所以创业光是聪明或者有本钱，是远远不够的。
94、单枪匹马是很难闯荡出一番事业的，但选对合伙人是每一位创业者都将面临的难题。
95、商场上没有永远的敌人，做不成情人的合伙人，分手后就未必是仇人，能与前任保持联系，不是因为没有真爱过，只因利益才是“我们”共同追逐的目标。