1、排版时要通过版面图文之间的整体组合来达到编排的协调性，使版面具有秩序美、条理美，最终获得协调统一的视觉效果。如果页码较多，表现的内容过多，为了实现统一和整体性，可在编排上运用网格结构。
2、企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。
3、现代宣传册设计不断发展，企业宣传册内页编排设计应注意设计风格与封面的统一。随着人们审美品位的提高，企业宣传册的质量也越来越好，有些采用高质量的色纸，有些还附有一些装饰性的图案。
4、属地主义，法律适用于该国管辖地区内的所有人，不论是否本国公民，都受法律约束和法律保护；本国公民不在本国，则不受本国法律的约束和保护。
5、开本指宣传册广告的长宽比例，分为32开、24开、16开、8开等，还有采用长条开本和经折叠后形成新的形式。开本大的用于张贴，开本小的利于邮寄、携带。开本设计应充分利用原材料，需经仔细计算。
6、 不断完善：员工手册应该适时、不断改进、不断完善
7、我们通常用到的方版画册尺寸规格大小一般是下面这3种
8、产品手册、普通手册，这些设计要求相对低一些，后期修改不太频繁，设计周期相对短一些，收费大概在300-500每P。
9、 权责平等：员工手册应充分体现企业与员工之间的平等关系和权利义务的对等
10、也许你的市场人员见不到客户的决策领导，但你的画册一定可以；
11、企业宣传册的开本与纸张也是宣传册广告整体设计的一部分。开本设计的合理与否将直接影响广告的宣传效果。宣传卡根据不同形式和用途一般选用铜版纸、卡纸、玻璃卡等。
12、一般来说，最为常见的画册尺寸多为：A4大小，A4大小即210mm*285mm。
13、“预防为先”是基于对事故本质的认识。由于“风险是绝对的，安全是相对的，事故是可以预防的”，要求我们在思想观念上树立“零事故”观念，树立自我保护的意识、保险的意识和防患于未然的意识；在工作方式上要把对生命的被动拯救转变为对生命的主动关注，以万分的努力，防止万一的损失；在工作方法上，要居安思危，警钟长鸣，积极预防，防微杜渐，突出事前风险评估，确保本质安全化；在工作运行上要系统防治，标本兼治，全员、全方位、全过程、全天候防治。要突出抓好危险源管理、隐患管理和未遂事件的管理，把各类事故遏制在萌芽状态。
14、我们再印刷画册的时候，最长听到的画册尺寸也就是210mm*285mm大小。
15、保护主义，即以维护本国利益作为是否适用本国法律的依据；任何侵害本国利益的人，不论其国籍和所在地域，都要受该国法律的追究。
16、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
17、产品画册设计除了要体现产品本身的一个属性功能，还应同时介绍企业以及企业文化，合作的公司，提供售后的服务等相关信息体现，因为画册设计涵盖的内容素材比较多，所以一定要把握好重点，合理素材组合及排版清晰易懂
18、现在基本每个企业都会有一本自己的宣传画册，在设计时画面感应该独特有创意，这样才能有较强的视觉冲击吸引客户的关注度。
19、这里有两层含义:“一切尊重人”，“一切依靠人”。“一切尊重人”基于人的生命只有一次，员工是企业不可再生的资源，油田各级组织、各单位在安排员工从事一切生产经营活动时，都要以员工的生命为最高价值，切实关爱生命，关注健康，确保员工的生命安全和健康。“一切依靠人”是基于健康、安全与环境工作本身而言，由于hse管理体系普遍存在于企业生产和员工生活的每一个时段、每一个环节、每一个方面，做好它不仅是安全工作者的责任。而是包括各级组织和领导、各职能部门在内的全体员工共同的贵任，因此要充分发挥每一个员工的积极性、主动性和创造性。
20、B4大小的画册尺寸是260mm*185mm大小。这个比A4的要小上一圈。
21、这类型思路往往留白比较多，但主题画面却很丰富，很有含义，封面简洁大气。元素的设计既符合整本画册的风格，又能使人产生很多的联想。这类型的设计更接近艺术品的创作。
22、 讲求实际：员工手册要有实际的内容，体现企业的个性特点
23、相对朴素的企业标志，可以以标志演化出辅助图形，扩大视觉，并且可以在工艺上琢磨一番，LOGO可以烫金、烫银、烫彩金，也可以做凹凸效果，或者和辅助图形巧妙结合来展现。根据企业的类型或者产品的类型来选择封面的纸张，也可以根据LOGO的形状来决定纸张。其余的工艺还可以采用UV，覆膜等等。色彩基本采用LOGO设计或者VI设计的主色调，如果是多种色调，就要考虑配比，尽量使用同色调。
24、 依法而行：员工手册的制定要遵循国家的法律法规和行政条例
25、首先就是公司介绍。一般公司介绍的内容可以有：公司简介、企业文化、企业理念、服务理念、企业管理结构等等。
26、以北京为例，中等水平的设计师工资月薪为8000元左右外加企业社保，日薪约为430元/天。而设计构思一本画册，不仅仅是设计师一个人进行，还要有客服跟进以及创意文案协助工作。假设一本20P的册子，要经历早期沟通交流、创意文案、初稿设计构思、设计初稿改动、终稿等工作流程，如果是设计师独自完成工作周期在十个工作日左右，这样计算下来人力成本花费大概为220元/P。考虑到企业房租和运营的其他花费最终设计报价还会更高一点，大约设计成本为330元/P，所以科学合理的画册设计费用在300-600元/P之间。最终的价格甲乙双方可以通过沟通最终协商定价。
27、一本成功的宣传画册，除了有视觉画面感，一篇优秀的文案在画册中也是非常关键，设计时在编辑文案时版式的美观度也很重要。如果是一堆堆密密麻麻的文字展现出来，让人一眼看去就产生枯燥感，就没有兴趣再想往下阅读。文字的视觉感受能够为想要表达的内容做加法运算而非减法运算。
28、当有需求选择设计公司合作时，除了获知设计费用报价外，还有一个非常重要的考量点就是设计公司的网站案例，通过案例可以大致判断出设计公司的实力。
29、宣传册是对企业资源的一个整体归纳，包括文化、理念、管理、生产、销售、服务、产品等各方面。企业宣传册不仅可以创造可观的利润价值，也可以传播企业文化内涵，树立企业的良好形象。
30、不同企业宣传册要求内容样式不同，大方稳重或淳朴简单，但都要围绕企业的需求而展开。设计师首先要充分了解企业或产品的品牌文化，进而分析宣传册针对的目标群众与市场需求。然后以企业形象标准为基，进行深入且全面的企业产品形象设计，并赋予它浓厚的企业文化气息。
31、市场人员在与客户进行初步洽谈时所提供的资料中包含一份画册；
32、协作同伴通常将自己的客户或者协作同伴展示出交常常可以提升企业的实力。新成立的企业或者实力不强的公司，建议将远景规划作为宣传画册设计的结尾或许更有压服力。